KFL juhatuse liige Helina Loor osales Äripäeva raadio “Õpitund” taskuhäälingu saates, kus räägiti ühest olulisest suundumusest koolitusmaailmas – strateegiline panustamine töötajate arengusse.

Tänapäeva tööturul, kus tehnoloogia ja töökeskkond muutuvad kiiresti, on töötajate pidev õpe ja areng muutunud kriitiliseks. Saates räägitakse, kuidas organisatsioonid, kes mõistavad ja rakendavad strateegilist lähenemist töötajate koolitusele, on võimelised paremini kohanema ja püsima konkurentsivõimelised. Tuuakse välja, et investeering töötajate arengusse ei ole ainult kulutus, vaid pikemaajaline investeering organisatsiooni tulevikku.

Saates on väärtuslikke teadmisi ja praktilisi näiteid sellest, kuidas organisatsioonid saavad oma töötajate oskusi arendada ja kuidas see aitab kaasa kogu ettevõtte edule. Saates osalejad toovad välja ka, et töötajate areng on kahepoolne protsess, kus mõlemad, töötaja ja tööandja, peavad olema pühendunud õppeprotsessile.

Kutsume kõiki kuulama seda inspireerivat ja informatiivset episoodi, et mõista paremini, kuidas strateegiline lähenemine töötajate koolitamisele võib muuta organisatsiooni õpikultuuri.

Kuula episoodi siit.